Olemme jo puhuneet yhteisvastuun tärkeydestä työ- ja yksityiselämän tasapainon toteuttamisessa äitiyteen. Kuitenkin, Mitä tapahtuu, kun ei ole vanhempaa, jolle delegoida? Puhumme vaihtoehdoista, ratkaisuista ja sisaruuden tärkeydestä.
Yhä useammat naiset ovat vapaita ja itsenäisiä ja päättävät kasvattaa lapsiaan ilman isähahmoa. Muistutamme, kuinka tärkeää on luoda sosiaalinen verkosto, jonka avulla voimme tukea itseämme ja kasvattaa heimoa.
Yhteisvastuu yksinäisyydessä
Tärkein syy miksi se tapahtuu yksinhuoltajaäidin stressi on, että joskus ei ole mahdollista delegoida vanhemmalle. Meidän on kuitenkin ymmärrettävä, että vaikka tätä lukua ei olisikaan, delegointi jollekin on tärkeää.
On järkevää, ettet voi puhua yhteisvastuu, koska tässä tapauksessa olet yksin vastuussa kyseisestä olentosta. Mutta Sinun on oltava tietoinen siitä, että olet ihminen, etkä halua ylittää mahdollisuuksiasi.
Joskus tunnet syyllisyyttä siitä, ettet pääse kaikkeen.
Yksi velvollisuuksistasi on varmistaa, että lapsellasi on hyvä, tämän vuoksi sinun on oltava hyvin, et voi stressaantua. Sinun on delegoitava joku, valitset onko hän perheenjäsen vai lastenhoitaja. Toinen vaihtoehto on jättää lapsesi muutamaksi tunniksi erikoistuneeseen keskukseen, kuten lastentarhaan tai lelukirjastoon, koulun ulkopuolella. Se on sinun päätöksesi aina, mutta On tärkeää, että teet niin pystyäksesi omistamaan tarvitsemasi tunnit.
Sovi ilman yhteisvastuuta
Jos jo on vaikea sovittaa yhteen Kun meillä on toinen vastuuhenkilö, joka voi hoitaa lapsen kasvatuksen henkisen taakan, ilman tätä tukea maailma syntyy. Mutta on välttämätöntä, että emme unohda ammatillista puolta. Varsinkin tietäen sen Vastuun lisäksi lapsen hoidosta meillä on taloudellinen vastuu molemmista.
On tarpeen delegoida, mutta joskus se on mahdotonta omien olosuhteidemme vuoksi. Joskus emme voi luottaa perheeseen tai ystäviin, eikä meillä ole resursseja maksaa heidän hoidostaan. Ei kuitenkaan tarvitse antaa periksi niin pian, koska tämän sovittelun saavuttamiseksi on yhä enemmän vaihtoehtoja.
Vaihtoehdot työ-perhe-sovittelulle
Yksi vaihtoehdoista on etätyö tai työskentely kotona, tuotteiden myynti verkossa jne. Yhä useammat äidit valitsevat yrittäjyyden, luoda omia yrityksiä kotoa. Nämä yritykset ovat joskus äitien itsensä luovia ideoita, tavoitteita, jotka ehkä jätettiin nurkkaan ja jotka ovat saaneet heidät ajamaan unelmana, jonka he olivat aiemmin.
Toisinaan nämä yritykset ovat osa yrittäjäverkoston luomista, joilla on yhteinen idea ja tavoite. Ne muodostavat yrityksen kasvuun perustuvan projektin, joka perustuu yrittäjien itsensä yhteisvastuuseen. Tällaisessa verkossa, kilpailussa ja kilpailussa ei ole tilaa, he kaikki uivat samalle rannalle.
Yrittäjäverkostoissa kaikki pyrkivät saavuttamaan yhteisen edun.
Tämän tyyppisessä liiketoimintaryhmässä kukaan ei kysy, suunnitteletko raskautta vai kuinka vanhoja lapsesi ovat, koska sillä ei ole väliä, heidän välillä on yhteistyötä ja he jakavat työn sekä siitä saatavat hyödyt.
On totta, että on vielä pitkä matka ennen kuin tämän tyyppisen työn palkkoja ja etuja voidaan verrata perinteisempään työhön. Mutta se kulkee sovittelun pohjalta ja esimerkiksi kaavat, joissa hoitotyö yhdistetään etätyöhön, hyväksytään yhä enemmän. Joka vuosi Club de Malasmadres järjestää kilpailun sovittelusta tämän ongelman näkyvyyden lisäämiseksi.